国民健康保険

社会保険・リタイア設計

「社会保険の扶養」にするための条件

扶養の条件はどう考えればよいの?条件って厳しいの?社会保険の扶養とする最大のメリットは国民健康保険料を支払う必要がなくなることです。被扶養となる方が配偶者や大きな子供であると、働いて得た収入以上に経済的なメリットがあります。\収入ごとの手取...
社会保険・リタイア設計

「社会保険の扶養」メリット・デメリット

両親を「社会保険の扶養」に入れるデメリットはなに?デメリットを軽減する方法はないの?扶養には「税法上の扶養」と「社会保険の扶養」の2つがあります。この2つの扶養は、各々に「扶養」を選択することが可能です。「こんなはずではなかった」となる前に...
社会保険・リタイア設計

【徹底解説】サラリーマンの「社会保険の扶養」

税の扶養って何?デメリットはないの?会社を退職したら、負担が大きいのが、国民健康保険料です。サラリーマン時代には会社と折半していた保険料が、あなたへ全てのしかかるため、負担金額は年間20万円~50万円と言われています。この保険料は前年の所得...
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